求人詳細
私たち善仁会は「地元地域に貢献する介護施設を作りたい」との思いから、2000年に老健施設の運営をはじめました。
スタッフ一人ひとりがご利用者様やご家族様に毎日を安心して過ごしていただけるように寄り添った対応を心がけています。
現在は在宅復帰・在宅療養も超強化型の老健として、その機能を発揮することで様々なケアニーズに対応しています。
また、職場としては職員のライフワークバランスを大切にしており、ノー残業デーの設定やキャリアアップの支援など、働きやすさと働きがいの両立に取り組んでいます。
今後も地域におけるケアの拠点としての役割をしっかりと果たすためにチームケアの追及や業務の効率化を推進しています。
募集職種 |
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勤務地 |
東京都練馬区平和台1-16-12
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最寄り駅 |
営団有楽町線・平和台駅 |
設置形態 |
独立 |
定床数 |
150名 / 通所定員 40名 |
施設名 |
平和台介護老人保健施設アバンセ |
連絡先 |
TEL:03-5922-2300 FAX:03-5922-2301 |
URL |
http://www.zenjinkai.net/ |
施設の写真
【凡例】
- 認短(入所):認知症短期集中リハビリテーション(入所のみ)実施
- 認短(通所):認知症短期集中リハビリテーション(通所のみ)実施
- 認短(入所・通所):認知症短期集中リハビリテーション(入所・通所)実施
- 訪問リハ:訪問リハビリテーション実施施設
- 短時間リハ(1-2):短時間通所リハビリテーション実施施設(1~2時間未満)
- 短時間リハ(2-3):短時間通所リハビリテーション実施施設(2~3時間未満)
- 短時間リハ(3-4):短時間通所リハビリテーション実施施設(3~4時間未満)
看護師 求人情報
募集内容 |
日頃は、服薬管理や胃ろうの対応、喀痰吸引などを含む健康管理を担当しています。
また、当施設は在宅復帰もターミナルケアも積極的に行っており、ケアチームの一員としてご利用者様やご家族様からの相談にも随時対応しています。
勤務は日勤と夜勤の2交代シフト制です。
夜勤は平均で月4回ほど担当します。
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募集職種 |
看護師 |
募集人数 |
正職員 1名 パート 1名 |
給与形態 |
基本給+各種手当て |
給与 | 294,500~334,000円/月 |
賞与回数 |
年2回 |
昇給 |
年1回 |
休日 |
シフト制(月8-9日休み) |
社会保険 |
あり |
研修に対する支援 |
あり(施設内外の研修を年間計画に沿って実施) |
求人担当者 |
関(事務部) |
求人更新日 |
2023年10月9日 |
求人票内の詳細は正職員のものです。パートに関してはお問い合わせ下さい。
様々なケースを担当しますが、看護職員は20名が在籍しており、一緒に働く中で経験を伝え合っています。
支援期間が長くなることもありますが、ご利用者様やご家族様に寄り添いながら多くの経験を得ることができる職場だと思います。
皆で協力し合うことで様々な働き方の人がいますが、残業はほとんどなく、休みも比較的取りやすいので、子育てしながらも働き続けている人が多いです。
介護福祉士 求人情報
募集内容 |
老健施設に今求められていることは「一人でも多く在宅復帰を実現し、本来機能を取り戻しながら施設を長く使ってもらうこと」。旧従来型の大規模事業所のため、大勢の介助業務は大変ですが、ユニット型と異なりみんなで看る介護なので、看護・介護のスタッフが協力しあいます。その中で、家族に寄り添いながら在宅復帰成功例を少しでも多く増やしていくことが必要です。現在は超強化型老健として、チームケアによるより良い関わり方を日々協議しながら奮闘中です。
その他施設として働くスタッフを優先し健全な労働環境を作れるよう努めています。残業を出来るだけなくし、週に2回「ノー残業デー」を実施。処遇改善加算+特定処遇改善加算の月額支給、有給消化率も高い水準で取得出来ています。ワークライフバランスを推進するため、大変な仕事だからこそ業務後の時間を(趣味や交流の機会など)有効に使うようスタッフへ伝えています。更には施設内外の研修や資格取得支援制度、施設全体で業務の見直しを図るための記録や計画書の電子化を現在進めています!
●勤務:日勤08:30-17:30/遅番11:30-20:30/夜勤16:30-09:30
※夜勤月平均5-6回
●休日:年間休日112日/夏休5日/冬休4日/特別休暇2日
有給休暇初年度10日(半年勤務後)/希望休あり
●待遇:処遇改善手当・特定処遇改善手当支給/退職金制度
定期健康診断あり/インフル予防接種あり(無料)
自転車・バイク通勤可/昼食補助あり(300円/食)
夜勤時の食事補助あり(無料)/屋外喫煙スペース
社内行事あり(新年会・新人歓迎会・BBQなど)
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募集職種 |
介護福祉士 |
募集人数 |
正職員 2名 パート 1名 |
給与形態 |
基本給+各種手当て |
給与 | 280,000~329,000円/月 |
賞与回数 |
年2回 |
昇給 |
年1回 |
休日 |
シフト制(月8-9日休/夏5日/冬4日/特休2日) |
社会保険 |
あり |
研修に対する支援 |
あり(施設内外の研修を年間計画に沿って実施) |
求人担当者 |
川島(事務部) |
求人更新日 |
2023年8月31日 |
求人票内の詳細は正職員のものです。パートに関してはお問い合わせ下さい。
ベッド数がとても多い老健施設(大規模・旧従来型)ですが、一緒に働く仲間も多く、100名以上のスタッフで地域に愛されるサービスの提供を目指しております。情熱を持った方、新しいスタートを切りたい方、一度是非見学にいらして下さい。
介護職員 求人情報
募集内容 |
老健施設において食事や排せつ、入浴などに対するケアを一人ひとりのご利用者様に寄り添って対応します。
在宅復帰の支援に積極的に取り組みつつもターミナルケアなど、地域のあらゆるニーズにチームケアで対応します。
現在は、日勤・遅番・夜勤の3交代制をとっています。
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募集職種 |
介護職員 |
募集人数 |
正職員 2名 パート 名 |
給与形態 |
基本給+各種手当て |
給与 | 268,000~282,000円/月 |
賞与回数 |
年2回 |
昇給 |
年1回 |
休日 |
その他(月8-9日休み) |
社会保険 |
あり |
研修に対する支援 |
あり(施設内外の研修を年間計画に沿って実施) |
求人担当者 |
関(事務部) |
求人更新日 |
2023年10月9日 |
求人票内の詳細は正職員のものです。パートに関してはお問い合わせ下さい。
比較的大きな施設ですが、1ユニットあたりの職員配置もしっかり配慮されているので、超過勤務はほぼ無いし、有給休暇の取得も難しくありません。
知識や技術、経験に不安がある人にも経験者がしっかりとサポートしています。 様々な職種の人たちとのチームケアを経験することで対応力は更に高まることでしょう。
お問い合わせをお待ちしております。
理学療法士(PT) 求人情報
募集内容 |
ケアチームの一員として、ご利用者様のリハビリテーション活動を在宅復帰後まで、一貫してサポートする仕事です。
在宅復帰・在宅療養支援の中心的役割を担っています。
現在、入所・通所・訪問の事業を PT 4名、OT 5名、ST 3名の計12名で取り組んでいます。
勤務時間は8:50?17:50です。
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募集職種 |
理学療法士(PT) |
募集人数 |
正職員 1名 パート 名 |
給与形態 |
基本給+各種手当て |
給与 | 250,000円〜282,000円/月 |
賞与回数 |
年2回 |
昇給 |
年1回 |
休日 |
シフト制(月8〜9日(日曜休日)) |
社会保険 |
あり |
研修に対する支援 |
あり(施設内外の研修を年間計画に沿って実施) |
求人担当者 |
関(事務部) |
求人更新日 |
2023年10月9日 |
求人票内の詳細は正職員のものです。パートに関してはお問い合わせ下さい。
平和台アバンセでは、在宅復帰に積極的に取り組みつつもターミナルケアや短期のレスパイトケア、集中的なトレーニング利用など、地域の皆様のあらゆるニーズに応えています。
チームケア体制なので、知識や技能に不安があっても他のチームスタッフと相談しながらベストな対応を探すことができます。
在宅支援に興味のある方、是非とも一緒に働きましょう。
作業療法士(OT) 求人情報
募集内容 |
ケアチームの一員として、ご利用者様のリハビリテーション活動を在宅復帰後まで、一貫してサポートする仕事です。
在宅復帰・在宅療養支援の中心的役割を担っています。
現在、入所・通所・訪問の事業を OT 5名、PT 4名、ST 3名の計12名で取り組んでいます。
勤務時間は8:50?17:50です。
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募集職種 |
作業療法士(OT) |
募集人数 |
正職員 1名 パート 名 |
給与形態 |
基本給+各種手当て |
給与 | 250,000円/月〜282,000円/月 |
賞与回数 |
年2回 |
昇給 |
年1回 |
休日 |
シフト制(月8〜9日(日曜休日)) |
社会保険 |
あり |
研修に対する支援 |
あり(施設内外の研修を年間計画に沿って実施) |
求人担当者 |
関(事務部) |
求人更新日 |
2023年10月9日 |
求人票内の詳細は正職員のものです。パートに関してはお問い合わせ下さい。
平和台アバンセでは、在宅復帰に積極的に取り組みつつもターミナルケアや短期のレスパイトケア、集中的なトレーニング利用など、地域の皆様のあらゆるニーズに応えています。
チームケア体制なので、知識や技能に不安があっても他のチームスタッフと相談しながらベストな対応を探すことができます。
在宅支援に興味のある方、是非とも一緒に働きましょう。